Библиотека - Охрана труда

С 1 марта 2022 года действуют Рекомендации по структуре и численности службы охраны труда в редакции приказа Минтруда от 31.01.2022 № 37. Документ принят взамен постановлений Минтруда от 08.02.2000 № 14 и от 22.01.2001 № 10. Разбираемся, как организовать службу охраны труда по новым правилам.

Бесплатный очный семинар в г. Сергиев Посад по изменениям в сфере охраны труда пройдёт 25 марта 2022 года. Обсудим новую редакцию раздела Х Трудового кодекса, оценку профессиональных рисков, новые требования к ИОТ. Познакомим слушателей с новым Порядком обучения вместо 1/29, разъяснениями ГИТ.

С 1 марта 2022 действуют новые требования охраны труда в разделе Х ТК РФ. Законодатель полностью изменил подход в этой сфере: вместо «списочного» принципа по должностям и видам работ теперь применяется принцип безопасности индивидуального рабочего места. Разбираемся в статье, как ИП и организации учесть новые требования в своей деятельности, чтобы не попасть под ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Бесплатный вебинар по изменениям в сфере охраны труда пройдёт 25 февраля 2022 года. Обсудим новую редакцию раздела Х Трудового кодекса, оценку профессиональных рисков, новые требования к ИОТ. Познакомим слушателей с новым Порядком обучения вместо 1/29, разъяснениями ГИТ.

В 1 квартале 2022 года работодатели должны провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда из-за изменений в трудовом законодательстве. В каком объеме и в какие сроки организовать внеочередную проверку знаний. Кого направить на внеплановое обучение. Как оформить результаты внеочередной проверки знаний. Что говорит Минтруд России.

С 1 марта 2022 года вступают в силу Рекомендации Минтруда России по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков — приказ от 28.12.2021 № 926. Смотрите в сводной таблице, какие способы предлагает использовать Минтруд, и для каких ситуаций. Чего нет в приказе № 926.

С 1 марта 2022 года действуют основные требования к порядку разработки и содержанию правил, инструкций по охране труда (ИОТ) в ред. приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. Разбираемся в статье, как разработать ИОТ по новым требованиям, и нужно ли организовать досрочный пересмотр действующих локальных нормативных актов.

С 1 марта 2022 года действует Примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ) — приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н. Все работодатели обязаны разработать Положение о СУОТ, политику и цели в области охраны труда, План мероприятий по охране труда. Организации и ИП, которые заключают более одного договора подряда в год, утверждают Положение о допуске подрядных организаций. Типовое положение о СУОТ в ред. приказа Минтруда от 19.08.2016 № 438н утрачивает силу.

Подготовили краткий обзор основных изменений в сфере безопасности труда за 2021 год и 1 квартал 2022 года. Проверьте, все ли из них вы учли в деятельности своей компании. У вас еще есть время до сдачи годовой отчетности внести изменения во внутренние документы и издать соответствующие приказы. Составьте план по изменениям на 1 квартал 2022 года.

Кто должен проводить контроль технического состояния транспортных средств перед рейсом или сменой. Квалификационные требования к контролерам ТС. Скачать Журнал регистрации результатов контроля технического состояния транспортных средств.

Минтруд России обновил профессиональные стандарты для работников лифтового хозяйства. С 1 сентября 2021 года действуют новые требования к уровню подготовки персонала. Они обязательны для организаций любой формы собственности в силу ст. 195.3 ТК РФ, т.к. содержат особые условия допуска сотрудников к работе.

Главное изменение: работник должен иметь документы о прохождении независимой оценки квалификации (НОК) с положительным результатом.

21 июля 2021 года принято Постановление Правительства РФ № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства…». Документ официально опубликован 23.07.2021 и с этой даты вступил в силу. Действовать он будет до 1 июня 2023 года.

2 июля 2021 года принят Федеральный закон № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». Одно из значимых изменений — закрепление в ТК РФ обязанности работодателей проводить регулярную оценку профессиональных рисков. До принятия закона такое требование содержалось только в Типовом положении о СУОТ (приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н) и выполнялось не всеми организациями.

2 июля 2021 года принят Федеральный закон № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской федерации», который изложил раздел Х ТК РФ в новой редакции. Одно из изменений: обязанность работодателя организовать учет и расследование причин микротравм (микроповреждений) работников.

СОУТ - специальная оценка условий труда. Минтруд России меняет форму и порядок сдачи Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Действующий приказ ведомства от 07.02.2014 № 80н под действие «регуляторной гильотины» не попал, но с 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Закон № 426-ФЗ «О специальной оценке…». Минтруд приводит свои акты в соответствие нормативно-правовым требованиям.

29 апреля 2021 года завершилось публичное обсуждение проекта Правил финансового обеспечения предупредительных мер по профилактике травматизма и профзаболеваний. Документ заменит аналогичный приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, который ранее был выведен из-под действия «регуляторной гильотины».

Минтруд анонсировал вступление в силу с 1 сентября 2021 года Примерного положения (ПП) о системе управления охраной труда (СОУТ). Документ заменит Типовое положение о СУОТ в редакции приказа ведомства от 19.08.2016 № 438н. Минтруд разместил текст ПП от 09.03.2021 на официальном сайте публикации проектов НПА https://regulation.gov.ru/ со статусом «Обсуждение завершено».

Инспектор ГИТ (сотрудник государственной инспекции труда) направляет работодателю официальный документ, в котором предостерегает от возможных ошибок, когда узнает о нарушениях трудового законодательства на предприятии. Такой документ называется предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

С 1 сентября 2021 года вступают в силу новые требования к комплектации аптечек первой помощи работникам на предприятиях. В частности изменения коснутся количества и качества медицинских изделий.

Новый Порядок обучения охране труда должен вступить в силу не позднее 1 сентября 2021 года. Именно до этой даты Правительство РФ «продлило жизнь» Постановлению Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29 в рамках действия «регуляторной гильотины».

Требования, которые предъявляются к работникам отдела безопасности дорожного движения, с наступлением нового 2021 года регулируются теперь Приказом Министерства транспорта РФ №282 от 31.07.2020г.

26 января 2021 года Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект о внесении глобальных поправок в Трудовой кодекс в части обеспечения безопасных условий труда. Авторы инициативы решили полностью переписать главу 10 «Охрана труда» и дополнить отдельные нормы: увольнение по инициативе работодателя, отстранение от работы и временный простой.

До апреля 2021г порядок проведения медосмотров устанавливается Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г № 302н. С 1 апреля его заменит Приказ Минздрава от 28.01.2021г № 29н об утверждении порядка проведения предварительных и периодических медосмотров, предусмотренных ч.4 ст.213 Трудового кодекса РФ.

Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя обеспечить создание и работу системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии.

Оценка профессиональных рисков – один из основных элементов этой системы. Поэтому, вне зависимости от специфики деятельности предприятия, его размеров и других факторов, законодательство требует провести оценку и управление профессиональными рисками.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок в редакции приказа Минтруда России от 15.12.2020 № 903н вступили в силу с 1 января 2021 года. Предыдущие ПОТ действовали семь лет, и за время их применения произошел ряд изменений: внедрены дистанционное управление энергоустановками, новые методы безопасности при специальных работах, появились требования к оценке профессиональных рисков. Нормотворцы учли их в новой редакции Правил охраны труда.

В январе 2021 года вступают в силу более 40 изменений в сфере охраны и безопасности труда. Мы составили подробных список вступающих в действие Правил – см. подробности в нашей статье.

Здесь же рассмотрим порядок действия работодателя в связи с этими изменениями – что необходимо сделать у себя на предприятии, как организовать внеочередную проверку знаний.

С 1 января 2021 года действуют 40 новых Правил по охране труда, 39 НПА по промышленной безопасности, новые правила категорирования НВОС, поправки в ТК РФ в части дистанционной работы и многое другое.

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила при работе на высоте. Предлагаем проследить основные изменения в этой сфере опасных работ.

Документ, который закрепил эти изменения – приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 г. №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (Зарегистрирован 15.12.2020 г. №61477)

В данной статье мы рассматриваем вопросы организации медицинских осмотров на предприятии: каких работников отправляем на медосмотры, какие документы готовим сами, а какие выдаются в медицинской организации...