Планы проверок ГИТ на 2020 год

Административный регламент Роструда (Приказ Роструда № 160 от 13 июня 2019 г.)

В данной статье речь пойдет о новом Административном регламенте Роструда, по которому будут осуществляться проверки по охране труда. Данный регламент утвержден приказом № 160 от 13 июня 2019 г. и вступил в силу 22 октября 2019 г.

Что важного описано в Регламенте:

  • Сроки и порядок проведения проверок
  • Запрашиваемые документы

План проверок

При планировании проверок органы опираются на риск-ориентированный подход.

На практике это означает, что ГИТ самостоятельно определяет категорию риска организации, на основании которой устанавливается периодичность проверок.

Категория определяется автоматической подсистемой планирования АСУ КНД с использованием:

  • Ведомственных отчетов Роструда с данными о производственном травматизме и задолженности по оплате труда
  • Взаимодействия с налоговой (которая предоставляет данные о численности работников, дате регистрации организации, виде деятельности)

По новому регламенту планы проверок на будущий год должны быть опубликованы до 10 ноября года, предшествующего году проведения проверок.

То есть планы проверок на 2020 год – до 1 ноября 2019 г. (ранее – до 1 декабря)

Периодичность плановых проверок

Плановые проверки осуществляются исходя из присвоенной категории риска:

Категория риска Периодичность проверок
Высокий риск 1 раз в 2 года
Значительный риск 1 раз в 3 года
Средний риск Не чаще 1 раза в 5 лет
Умеренный риск Не чаще 1 раза в 6 лет
Низкий риск Не проводятся

 

Плановые проверки могут проводиться в следующих форматах:

  • Документарные (не более 20 рабочих дней)
  • Выездные (не более 50 часов для малого предприятия; не более 15 часов для микропредприятия в год)

Обратите внимание, что проведение плановых проверок не отменяют внеплановые!

Документы

Полный перечень документов, запрашиваемых у организаций, можно изучить в Регламенте (раздел 1, ст. 13):

Скачать Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»