Специалист по эксплуатации лифтового оборудования (переподготовка)

Мы даем профессиональные компетенции по требованиям профстандарта 40.214.

1. Организация эксплуатации лифтов:

• нормативные требования в РФ;

• страхование гражданской ответственности владельца опасного объекта;

• требования к оценке соответствия лифта перед вводом в эксплуатацию и по истечении нормативного срока службы;

• особенности типов и моделей лифтов;

• организация безопасной эксплуатации оборудования по инструкции от производителя;

• ввод в эксплуатацию и утилизация лифтов;

• перечень нарушений к обеспечению безопасности, охраны труда;

• ведение эксплуатационной документации;

• организация работы подчиненного персонала;

• производственные инструкции;

• охрана труда.

2. Техническое обслуживание и ремонт лифтов:

• ГОСТ, ТР, НПА в сфере безопасной эксплуатации лифтов;

• нормативные требования в сфере технического регулирования, трудового законодательства;

• организация обслуживания и ремонта лифтов;

• устройство и конструктивные особенности лифтов;

• режимы работы лифтов;

• порядок проверки устройств безопасности;

• состав и периодичность работ по ТО, ремонту;

• инструкции изготовителей на модели лифтов;

• основы электротехники и электроники;

• правила эксплуатации и содержания лифтов;

• управление персоналом;

• организация допуска к работе;

• производственные инструкции подчиненного персонала;

• охрана труда.

Диплом о профессиональное переподготовке. Без срока действия. Имеет силу на всей территории РФ.

Удостоверение о проверке знаний.

Специалист с дипломом о переподготовке в области эксплуатации лифтового оборудования может быть назначен на должности:

• техника по гражданскому строительству;

• мастера участка;

• прораба;

• ответственного за организацию безопасной эксплуатации лифтов, эскалаторов, подъемных платформ;

• ответственного за организацию ТО и ремонта.

Нормативные требования

Владелец объекта, где есть лифты, подъемные платформы, эскалаторы, либо руководитель специализированной организации должны назначить приказом специалистов, ответственных:

•  за организацию безопасной эксплуатации;

• за ТО и ремонт (п. 17 ПП РФ № 743).

Работников выбирают из числа квалифицированного персонала, т. е. уровень их подготовки соответствует профстандартам и подтвержден независимой оценкой квалификации (НОК). ПП № 743 разрешает совмещать функции одному специалисту.

Квалификационные требования

Смотрите в таблице квалификационные требования к работникам по профстандарту 40.214.

Работодатели учитывают приведенные квалификационные требования в трудовом договоре диспетчера, согласно ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ. Роструд разъяснял, что при наличии дополнительных условий допуска к трудовой функции сотрудника (независимая оценка квалификации) профстандарты носят обязательный характер.

Вопрос — ответ по независимой оценке квалификации (НОК)

Что такое независимая оценка квалификации?

Это профессиональный экзамен, который сдает соискатель на вакансию или работник в специальном экспертном центре. Порядок проведения НОК установлен в Законе от 03.07.2016 N 238-ФЗ.

Специалисты лифтовой отрасли попадают также под действие приказа АНО НАРК от 17.04.2017 N 30/17-ПР «Об утверждении перечня наименований квалификаций и требований к квалификациям в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта».

Кто оплачивает независимую оценку квалификации?

Согласно п. 2 ст. 4 Закона № 238-ФЗ, за НОК платит ее инициатор:

• работодатель, если он направил работника на экзамен;

• соискатель, если он проходит НОК по собственной инициативе.

Статья 196 ТК РФ устанавливает, что работодатель — инициатор НОК, дает работнику гарантии на время прохождения экзамена:

• сохраняет место работы и среднюю заработную плату;

• оплачивает командировочные расходы.

На практике возможен вариант, когда работник оплачивает экзамен самостоятельно, а работодатель затем возмещает ему понесенные затраты.

Можно ли отказаться от прохождения НОК?

Независимая оценка квалификации — условно добровольная процедура. Трудовой кодекс РФ закрепляет требование о том, что она проводится только при согласии работника. То есть сотрудник имеет право отказаться от НОК. При этом он должен учитывать последствия отказа:

1. Документы о прохождении НОК — требования к работникам лифтового хозяйства по профстандартам, ПП № 743. Работник, у которого их нет, не соответствует необходимому уровню квалификации.

2. Работодатель имеет право уволить неквалифицированного сотрудника по п. 13 ст. 83 ТК РФ или при сокращении штата, если тот не согласится на перевод на имеющиеся вакансии.

Соискатели на вакансии не смогут попасть на работу без документов о прохождении НОК, либо без согласия на ее прохождение.