Московская обл., г. Сергиев Посад,
ул. Пионерская, д. 6, оф. 226
Охрана труда, профессиональная переподготовка

Охрана труда, профессиональная переподготовка

Рейтинг курса
171 прослушали
4,21 из 5
Даты ближайшего обучения
Запросить даты

Полное название курса: Охрана труда

Вид программы: профессиональная переподготовка

Продолжительность: 256 часов (2 месяца)

Документ выдаваемый по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке

Мы обучаем специалистов в сфере охраны труда в соответствии с требованиями:

  • изменений в ЕКС, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н;

  • профессионального стандарта 40.054 «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. № 524н.

Новые квалификационные требования к специалисту по охране труда:
высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или аналогичным специальностям

 либо высшее / среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда.

Работодатель может взять за основу ЕКС или профстандарт 40.054 при разработке должностных инструкций или применять их как норму при заключении трудового договора. Принятие новых требований к квалификации отражает тенденцию на рынке наемного труда — специалисты должны обладать не только опытом работы, но и иметь профильное образование.


Выдаваемый документ

Лицам, прошедшим обучение, выдается диплом о профессиональной переподготовке по программе «Охрана труда» 256 часов, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере охраны труда и техносферной безопасности. 


Категории обучаемых

Профстандарты носят рекомендательный характер для частных организаций.

Установленные в них требования к квалификации сотрудников обязательно применяются:

  • в государственных и муниципальных организациях;

  • в обществах, где более 50% уставного капитала находится в государственной или муниципальной собственности, — Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584.

Программа переподготовки подойдет действующим специалистам по охране труда либо соискателям на вакансии в этой сфере.

Учебный курс рассчитан также на слушателей, которые претендуют на должность руководителя службы ОТ либо уже занимают ее, но хотят повысить качество своей квалификации.

Профессиональную переподготовку проходят специалисты со средним профессиональным или высшим образованием.


Цели обучения:

  1. Дать слушателям компетенции, необходимые для работы в должности специалиста по охране труда или руководителя службы охраны труда.

  2. Повысить профессиональный уровень обучающихся.


Как проходит обучение?

Соискатель осваивает курс в дистанционном формате, с помощью нашей платформы электронного образования. 

Программа обучения включает:

  • интерактивные лекции и тесты;

  • онлайн консультации преподавателей;

  • обучающие видео;

  • практику на производстве;

  • экзамен в форме электронного тестирования.


Слушатель, освоивший полностью учебную программу курса, получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, без срока действия


 Что нужно, чтобы начать обучение?

  1. Заполнить заявку на сайте.

  2. Дождаться «обратной связи» от менеджера и заключить договор на обучение.
  3. Оплатить выставленный счет.


Какие документы нужно представить для начала обучения?

Для начала обучения соискатель представляет:

  1. Заполненную заявку.

  2. Копию паспорта гражданина РФ.
  3. Копию документов о профессиональном образовании.


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Продолжительность обучения — 256 часов, в т. ч.:

основной курс — 208 ч

производственная практика — 40 ч;

экзамен — 8 ч.

Содержание программы обучения:

1.

Законодательство в сфере охраны труда, трудовых отношений, промышленной безопасности.

2.

Организация ОТ на предприятии.

3.

Специальные вопросы ОТ, отраслевые требования.

4.

Социальная защита пострадавших от несчастных случаев.

5.

Специальная оценка условий труда.

6.

Основные требования промышленной безопасности.

7.

Расследование несчастных случаев, аварий и инцидентов.

 

Производственная практика

 

Экзамен



Слушатель будет знать и понимать:

  1. Из чего состоит нормативная база по охране труда, трудовым отношениям, техническому регулированию, промышленной и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическому благополучию населения. Какие международные документы в этих сферах ратифицированы Российской Федерацией.

  2. Как внедрить систему управления охраной труда (СУОТ) на предприятии. Какие мероприятия по обеспечению безопасности работников следует планировать и исполнять. 

  3. Из каких источников финансируются мероприятия по охране труда. Какие гарантии и компенсации положены работникам. 

  4. Какие методы используют при анализе функционирования СУОТ. 

  5. Какие внутренние документы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности разрабатывают на предприятии.

  6. Как взаимодействуют с органами государственного надзора при осуществлении внешних проверок по Закону от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.

Производственная практика сформирует у обучающегося навыки применения полученных знаний.


Выдаваемый документ по окончанию курса

Специалистам, успешно освоившим данную программу обучения, выдается диплом о профессиональной переподготовке на право заниматься профессиональной деятельностью в сфере охраны труда.


В чем преимущества переподготовки в Образовательном центре «Норматив»?

Наша компания оказывает услуги по обучению охране труда и промышленной безопасности с 2009 года. Центр имеет государственную лицензию и аккредитован Минздравсоцразвития РФ на право образовательной деятельности в этой сфере.

Соискатель, при обращении в ОЦ «Норматив», получит: 

  1. Документы о профессиональной переподготовке, соответствующие требованиям Закона № 273-ФЗ «Об образовании».

  2. Учебные программы, рассчитанные на формирование у слушателя профессиональных компетенций.

  3. Удобный формат прохождения курса. Слушатель получает доступ к электронной платформе с обучающими материалами и может осваивать их по собственному расписанию, ориентируясь на общие сроки договора.

  4. Социальный налоговый вычет 13%. Мы предоставим физическому лицу при заключении договора документы, необходимые для компенсации расходов на обучение согласно пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ.


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Специалистам, успешно освоившим данную программу обучения, выдается диплом о профессиональной переподготовке на право заниматься профессиональной деятельностью в сфере охраны труда.



Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Мы подготовили ответы на наиболее частые вопросы по применению профстандарта 40.054 и работе специалистов по охране труда. Информация будет полезна слушателям курса и кадровым работникам.


На каких предприятиях создается служба охраны труда?

Законодатель обязывает создавать службу ОТ или вводить в штатное расписание должность специалиста ОТ в производственных организациях с численностью выше 50 человек — ст.217 ТК РФ. Малые предприятия или индивидуальные предприниматели наемными работниками, которые не ;попадают под этот критерий, имеют право выбора из вариантов:

  • функции специалиста по ОТ лично выполняет руководитель или собственник организации;

  • обязанности по охране труда распределяются между несколькими работниками; 

  • функции обеспечения безопасных условий труда передаются аккредитованной сторонней организации по договору ГПХ; 

  • предприятие создает службу ОТ или вводит должность специалиста ОТ.

Выполнение обязанностей по охране труда в организации при любом варианте закрепляется организационно-распорядительным документом.


Обязательно ли специалисту по охране труда проходить переподготовку?

Нет. Законодательство не содержит требований к обязательному переобучению специалистов по охране труда, не имеющих профильного образования. Работники данного направления должны проходить только повышение квалификации и переаттестацию раз в три года согласно требованиям подпункта 2.3 и раздела 3 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.


Можно ли уволить специалиста, чья квалификация не соответствует профстандарту 40.054?

Формально нет. ТК РФ не содержит такого основания для увольнения, как образование, не соответствующее профстандартам. Недостаточная квалификация работника, как повод прекратить с ним трудовой договор, подтверждается результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ).

Профстандарт — аргумент в пользу работодателя при увольнении сотрудника по другим основаниям, например, при сокращении численности. Специалист по охране труда, чей образовательный уровень не соответствует требованиям, должен учитывать следующее:

  1. Сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право на сохранение работы при сокращении численности или штата — ст. 179 ТК РФ.

  2. Работодатель имеет право не предлагать увольняемому работнику вакансии по должностям, если тот не соответствует требованиям к ним. Это подтверждено судебной практикой:

  • апелляционное определение Ростовского областного суда от 18 февраля 2016 г. по делу № 33-1774/2016;

  • апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 16 сентября 2014 г. по делу № 33-5397/13;

  • апелляционное определение Ростовского областного суда от 26 мая 2016 г. по делу N 33-8683/2016.

Профстандарты обязательны к применению с 1 января 2020 г. в государственных, муниципальных организациях и компаниях с их участием. Это, например, предприятия электроэнергетики, ЖКХ, обороны, военной промышленности, образовательные и культурные учреждения, больницы. Устроиться на должность без соответствующего образования в эти организации будет очень проблематично.

Прохождение переподготовки согласно профстандарту 40.054 — способ повысить шансы соискателя на получение / сохранение работы в сфере охраны труда.


Кто должен платить за переподготовку специалиста?

Переобучение специалиста по охране труда на соответствие требованиям профстандарта не относится к обязательным условиям осуществления трудовой деятельности.

Работодатель самостоятельно определяет, стоит ли сотрудникам проходить переподготовку — ст. 196 ТК РФ.

Обязанности оплатить обучение специалиста у организации не возникает, если это не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или иными внутренними документами.

Мы считаем, что пройти переподготовку — в интересах самого сотрудника. Но каждый случай индивидуален. Предприятие может учить особо ценных специалистов за свой счет, чтобы сохранить с ними трудовые отношения.


Можно ли как-то возместить расходы на обучение?

Работники, с заработной платы которых удерживается НДФЛ, имеют право на социальный налоговый вычет в сумме расходов на свое обучение, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ. Если слушатель проходит переподготовку в ОЦ «Норматив» по направлению «Охрана труда», он может компенсировать 1950 рублей (13% от стоимости курса). Наш центр имеет государственную лицензию на образовательную деятельность и отвечает критериям, указанным в ст. 219 НК РФ.


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ
Рейтинг курса
171 прослушали
4,21 из 5
Курс
Охрана труда
Тип документа
Диплом о профессиональной переподготовке
Форматы обучения
Очно-заочное, Дистанционное, На территории заказчика
Даты ближайшего обучения
Записаться на курс
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы»
О компании
Основная миссия компании

С 2010 года обучаем сотрудников предприятий по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности и экологии, работам на высоте и пожарной безопасности, а также проводим аттестацию по рабочим профессиям на основании Образовательной лицензии № 72466 от 10 декабря 2014 года.

Сдаем отчетность по экологии и промышленной безопасности, а также разрабатываем экологические проекты.

Подробнее о компании
Учебный центр "Норматив" — видео о центре
Загорский трубный завод - Отзыв о ГК "Норматив"
Благодарственное письмо от Администрации округа
Благодарственное письмо от Администрации округа
Обучение для ООО "МЕТТОЙЛ"
Обучение для ООО "МЕТТОЙЛ"
Семинар по охране труда — отзыв о ФГУП "ЭМЗ "Звезда"
Семинар по охране труда — отзыв о ФГУП "ЭМЗ "Звезда"
Обучение для образовательных организаций
Обучение для образовательных организаций
Обучение по охране труда для ФГКУ "12 ЦНИИ"
Обучение по охране труда для ФГКУ "12 ЦНИИ"
Выберите удобный формат обучения

Очно-заочное

Открываем доступ к СДО и проводим очное занятие с преподавателем в оборудованных учебных классах: проектор, флипчарт, планшеты, раздаточные материалы, удобные столы и стулья.

Дистанционное

Открываем доступ к СДО: обучающие видео, онлайн-консультации преподавателей, интерактивные лекции и тесты, аттестация и проверка знаний без отрыва от работы.

На территории заказчика

Разрабатываем программу обучения исходя из специфики вашего производства. Проводим выездные занятия с упором на практическую отработку навыков.