Московская обл., г. Сергиев Посад,
ул. Пионерская, д. 6, оф. 226
Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ)

Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ)

Услуга оказана
15 клиентам

Система управления охраной труда (СУОТ) должна быть разработана и действовать на каждом предприятии. Это требование закреплено в ст. 212 ТК РФ и относится как крупным организациям, так и к небольшим компаниям, включая индивидуальных предпринимателей, где есть наемные работники.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда для конкретной организации и процедуры по достижению этих целей.

Одна из главных обязанностей работодателя – снизить риск травматизма и вероятность развития профессиональных заболеваний на производстве. Условия работы должны быть безопасными, а персонал должен знать обо всех вредных и опасных производственных факторах и избегать их воздействия. Поэтому законодатель определил внедрение СУОТ в трудовой деятельности как элемент ответственности работодателя.

Цели и задачи внедрения СУОТ:

  • Приведение рабочего процесса в соответствие с законодательством в сфере охраны и безопасности труда
  • Переход к системному управлению охраной труда от реагирования на ситуации и инциденты
  • Минимизация рисков производственного травматизма
  • Повышение культуры охраны труда на предприятии

Мы оказываем услуги по разработке и внедрению системы управления охраной труда с учетом специфики работы компании заказчика. Мы предлагаем не просто разработать пакет документации по охране труда, но и внедрить его в работу, — вы получите жизнеспособную систему, где выполнены и соблюдаются все требования безопасности и охраны труда!

Что мы делаем при внедрении СУОТ:

  • Проведем первичный аудит деятельности предприятия и проанализируем действующее состояние охраны труда. Определим риски и отраслевые требования безопасности
  • Приедем к вам на предприятие, все посмотрим вживую
  • Соберем исходные сведения: (например, штатное расписания, описание деятельности, должностные функции, используемое оборудование и др.).
  • Приступим к разработке локальной документации. В процессе разработки будем обсуждать все тонкости с персоналом и руководством предприятия– разрабатываемые документы должны точно соответствовать особенностям производства
  • Сделаем презентацию разработанной документации
  • Проведем обучение персонала компании
  • Внедряем СУОТ совместно с заказчиком – распределяем ответственность среди работников, утверждаем организационные документы, производственные планы и программы
  • Анализируем, как действует СУОТ, при необходимости вносим в неё изменения

Примерные сроки: 2-3 месяца на анализ производства и разработку документации + 3-4 месяца на обучение персонала и внедрение СУОТ в производственный процесс.

Мы не просто разработаем пакет документации по охране труда, но и внедрим его в работу, — вы получите жизнеспособную систему, где выполнены и соблюдаются все требования безопасности и охраны труда!

  1. Аудит системы охраны труда на предприятии
  2. Разработка под ключ локальной документации в сфере охраны и безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности предприятия и отраслевой принадлежностью
  3. Обучение персонала компании
  4. Внедрение разработанных стандартов и документации в производственный процесс
  5. Контроль выполнения требований разработанной документации

Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей (ст. 209 ТК РФ).

На практике некоторые руководители назначают приказом ответственного за охрану труда и производственную безопасность, подписывают документ под названием «Политика и цели ОТ», пару инструкций и считают, что СУОТ на предприятии внедрена. Про неё вспоминают в двух ситуациях:

  • когда произошёл несчастный случай;
  • если нужно кого-то наказать или уволить.

Эта система живёт до ближайшей проверки со стороны государственной трудовой инспекции, которая выявляет нарушения и привлекает руководителей к ответственности.

Продекларировать намерения в Политике и Целях недостаточно. СУОТ должна работать, а не существовать в виде документов, которые никто не читает. Она отличается от других систем управления: финансовой, кадровой и т. д., как раз тем, что в ней участвует каждый работник. Например, продавец не задействован в планировании бюджета торговой точки или принятии кадровых решений, но он обязан проходить медосмотр, использовать СИЗ и выполнять другие требования охраны труда.

Услуга оказана
15 клиентам

Аудит системы охраны труда
Разработка локальной документации
Обучение персонала
Внедрение разработанных стандартов
Контроль выполнения

Заказать услугу
разрешительная документация
С Реквизитами, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Центр консалтинга и проектирования»
Рассчитайте стоимость
Наши кейсы

Разработка документации по охране труда

Разработка документации и аутсорсинг в сфере охраны труда для компании, занимающейся фасовкой бытовой химии.

Проблемы при реализации

  1. Сотрудники предприятия не соблюдали требования по охране труда.

  2. На предприятии имелись проблемы с правоустанавливающими документами: договорами аренды и организации документооборота по взаимодействию с поставщиками.

  3. Необходимая деятельность по охране труда в компании не велась порядка 10 лет. Не соблюдались требования законодательства в области:

  • проведения инструктажей;

  • составления инструкций;

  • организации обучения сотрудников.

Подробнее о кейсе

Разработка документации по охране труда

Задача

Разработка документации и аутсорсинг в сфере охраны труда для компании, занимающейся фасовкой бытовой химии.

Проблемы при реализации

  1. Сотрудники предприятия не соблюдали требования по охране труда.

  2. На предприятии имелись проблемы с правоустанавливающими документами: договорами аренды и организации документооборота по взаимодействию с поставщиками.

  3. Необходимая деятельность по охране труда в компании не велась порядка 10 лет. Не соблюдались требования законодательства в области:

  • проведения инструктажей;

  • составления инструкций;

  • организации обучения сотрудников.

Решение

  1. Проведен полный аудит деятельности предприятия в сфере охраны труда. Руководству компании были представлены предложения по решению первоочередных задач в этой области.

  2. Разработан пакет документации по охране труда и пожарной безопасности предприятия.

  3. Организовано проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах.

  4. Проведена инвентаризация источников выбросов.

  5. Произведена постановка на учет в качестве объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) III категории.

  6. В рамках организации охраны труда с сотрудниками предприятия проведена работа по:

  • обучению;

  • проведению инструктажей.

Также разработан пакет инструкций согласно требованиям действующего законодательства.

Итоги

  1. Отношение сотрудников предприятия к выполнению требований охраны труда изменилось в положительную сторону.

  2. На предприятии осуществляется постоянный контроль в сфере охраны труда.

  3. Необходимая отчетность по экологии – по охране труда и по пожарной безопасности – согласно требованиям законодательства сдается вовремя и в полном объеме.

Подготовка предприятия к проверке

Подготовка предприятия к прокурорской проверке по соблюдению требований законодательства в области охраны труда и экологического надзора. Предприятие занимается переработкой старой кабельной продукции.

Проблемы при реализации

  1. Минимальные сроки работ. На предприятие поступила жалоба и через несколько дней должна была состояться прокурорская проверка.

  2. Отсутствие на предприятии документации как в сфере охраны труда, так и в области кадрового делопроизводства. Трудовые договоры не соответствовали требованиям законодательства.

  3. Производственный процесс на предприятии был организован неоптимально, и при некоторых видах работ допускались значительные нарушения требований безопасности труда.

Подробнее о кейсе

Подготовка предприятия к проверке

Задача

Подготовка предприятия к прокурорской проверке по соблюдению требований законодательства в области охраны труда и экологического надзора. Предприятие занимается переработкой старой кабельной продукции.

Проблемы при реализации

  1. Минимальные сроки работ. На предприятие поступила жалоба и через несколько дней должна была состояться прокурорская проверка.

  2. Отсутствие на предприятии документации как в сфере охраны труда, так и в области кадрового делопроизводства. Трудовые договоры не соответствовали требованиям законодательства.

  3. Производственный процесс на предприятии был организован неоптимально, и при некоторых видах работ допускались значительные нарушения требований безопасности труда.

Решение

  1. В течение одного дня проведен полноценный аудит предприятия в сфере охраны труда и кадрового документооборота.

  2. Была составлена дорожная карта по исправлению выявленных нарушений законодательства.

  3. Совместно с руководителями предприятия устранили принципиальные нарушения требований безопасности труда при выполнении работ персоналом.

  4. За несколько дней восстановлено:

  • документация по кадровому делопроизводству;

  • документация по охране труда.

Итоги

  1. Проведено оперативное устранение недостатков в области организации работы с кадровой документацией и с документами, регламентирующими деятельность предприятия в области охраны труда.

  2. По итогам прокурорской проверки предприятие получило всего два штрафа на должностное лицо.

Внедрение СУОТ на предприятии

Разработка и внедрение полноценной системы управления охраной труда (СУОТ) на действующем предприятии, занимающимся производством медицинской продукции. На предприятии необходимо было обеспечить:

  • полноценный документооборот в сфере СУОТ;

  • внедрение СУОТ для снижения травматизма на производстве;

  • доведение необходимости соблюдения требований СУОТ до сотрудников предприятия для повышения грамотности в сфере безопасности труда.

Проблемы при реализации

  1. Часть оборудования на предприятии была собственного производства и не имела необходимой документации.

  2. Часть оборудования была произведена в Китае, документация была малоинформативная, на китайском или на английском языках.

Подробнее о кейсе

Внедрение СУОТ на предприятии

Задача

Разработка и внедрение полноценной системы управления охраной труда (СУОТ) на действующем предприятии, занимающимся производством медицинской продукции. На предприятии необходимо было обеспечить:

  • полноценный документооборот в сфере СУОТ;

  • внедрение СУОТ для снижения травматизма на производстве;

  • доведение необходимости соблюдения требований СУОТ до сотрудников предприятия для повышения грамотности в сфере безопасности труда.

Проблемы при реализации

  1. Часть оборудования на предприятии была собственного производства и не имела необходимой документации.

  2. Часть оборудования была произведена в Китае, документация была малоинформативная, на китайском или на английском языках.

Решение

  1. С помощью инженеров и мастеров заказчика были составлены действующие инструкции по охране и безопасности труда при работе на каждую единицу применяемого оборудования.

  2. Инструкции на иностранном языке были переведены на русский.

  3. Остальная документация, включая прочие инструкции, программы обучения, программы инструктажей, локальные положения и др., была переработана и приведена в соответствие с требованиями законодательства.

  4. Проведена сертификация оборудования.

  5. Проведено обучение персонала на знание требований безопасности труда.

  6. Разработанная документация была согласована с заказчиком.

Итоги

На предприятии внедрена СУОТ. Первые полгода происходил постоянный контроль проводимых мероприятий и отслеживание исполнения внедренной системы всеми сотрудниками. В дальнейшем каждые полгода проводится аудит для контроля за работоспособностью системы.

Разработка и внедрение СУОТ на предприятии

Разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии.

Сложности при разработке

  • Предприятие имеет более 20 структурных подразделений, которые расположены в разных районах Московской области. Общая численность сотрудников превышает 1000 человек.

  • Сроки разработки и согласования проекта были очень сжатыми. Это обуславливалось тем, что заказчик поставил задачу в начале февраля, а готовность и отлаженная работа системы должна была быть реализована к концу апреля.

  • Разрабатываемые требования безопасности связаны с тушением лесных пожаров, что требовало создания уникальных материалов.

Подробнее о кейсе

Разработка и внедрение СУОТ на предприятии

Задача

Разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии.

Сложности при разработке

  • Предприятие имеет более 20 структурных подразделений, которые расположены в разных районах Московской области. Общая численность сотрудников превышает 1000 человек.

  • Сроки разработки и согласования проекта были очень сжатыми. Это обуславливалось тем, что заказчик поставил задачу в начале февраля, а готовность и отлаженная работа системы должна была быть реализована к концу апреля.

  • Разрабатываемые требования безопасности связаны с тушением лесных пожаров, что требовало создания уникальных материалов.

Решение задач

  1. Для оперативного решения первоочередной задачи снижения рисков, совместно со специалистами структурных подразделений заказчика были разработаны инструкции по технике безопасности. В них учитывалась специфика выполняемой работы (тушение лесных пожаров).

  2. Разработана уникальная СУОТ, которая может применяться в любом подразделении компании.

  3. Совместно со службой охраны труда заказчика была запущена схема обучения, включающая в себя дистанционные образовательные технологии. Благодаря этому сотрудники структурных подразделений проходили обучение непосредственно на месте работы, а основные занятия проводились в центральном офисе.

Результат

Результатом работы стало фактическое снижение травматизма на предприятии на 55 % (по сравнению с показателями за тот же период прошлого года).

Несчастный случай на производстве

Экспертное сопровождение расследования несчастного случая на производстве. Инцидент произошел на предприятии заказчика несколько лет назад.

Проблемы при реализации

  1. Основными проблемами были сроки возникновения несчастного случая – несколько лет назад, и то, что этот факт не был официально оформлен.

  2. Пострадавшая сторона прибегла к угрозам наступления негативных последствий для работодателя, в случае невыполнения некоторых требований.
  3. В связи с тем, что несчастный случай был давно, опрос потерпевшего и свидетелей произошедшего был затруднен, т.к. пришлось искать очевидцев и просить их вспомнить реальные события происшествия.

  4. Также необходимо было получить медицинские документы из организации, куда несколько лет назад был доставлен работник предприятия после несчастного случая.

  5. На предприятии отсутствовала полноценная система охраны труда и обучения персонала.

Подробнее о кейсе

Несчастный случай на производстве

Задача

Экспертное сопровождение расследования несчастного случая на производстве. Инцидент произошел на предприятии заказчика несколько лет назад.

Проблемы при реализации

  1. Основными проблемами были сроки возникновения несчастного случая – несколько лет назад, и то, что этот факт не был официально оформлен.

  2. Пострадавшая сторона прибегла к угрозам наступления негативных последствий для работодателя, в случае невыполнения некоторых требований.
  3. В связи с тем, что несчастный случай был давно, опрос потерпевшего и свидетелей произошедшего был затруднен, т.к. пришлось искать очевидцев и просить их вспомнить реальные события происшествия.

  4. Также необходимо было получить медицинские документы из организации, куда несколько лет назад был доставлен работник предприятия после несчастного случая.

  5. На предприятии отсутствовала полноценная система охраны труда и обучения персонала.

Решение

Сразу после несчастного случая работодатель был готов оплатить лечение пострадавшего молодого человека, однако договоренности по этому вопросу достигнуто не было.

Руководство предприятия признало факт несчастного случая и его сокрытие.

Из медучреждения, куда обращался пострадавший, были получены документы, что несчастный случай является легким. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 24.10.02 № 73 был составлен Акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1) и оформленные документы по данному случаю были направлены в государственную инспекцию труда.

Итоги

Грамотное оформление документов и организация взаимодействия с проверяющими органами позволили в этой ситуации получить всего два штрафа:

  • минимальный штраф на должностное лицо за сокрытие факта несчастного случая;

  • штраф на должностное лицо за отсутствие проведенного обучения пострадавшего во время его работы на предприятии.

С заказчиком заключен договор на проведение обучения персонала и создание системы охраны труда предприятия.

Часто задаваемые вопросы:
Для больших и относительно долгих проектов (работ) мы предлагаем разбивать оплату на части: на два или на три этапа. Окончательный расчет осуществляется после подписания акта выполненных работ.

По краткосрочным проектам, как правило, мы работаем по 100% предоплате.

Все условия оплаты будут согласованы с вами и обозначены в договоре.
Согласно Федеральному закону от 04.05.2011 № 99-ФЗ, данный вид деятельности не подлежит лицензированию.

Для подтверждения нашей квалификации и качества работ мы можем предоставить:
  • Сертификат соответствия ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015);
  • Аккредитацию в Минтруда в качестве организации, выполняющий функции службы охраны труда;
  • Живых квалифицированных специалистов с опытом работы;
  • Образцы выполненных проектов;
  • Отзывы и благодарственные письма от клиентов;
  • Подтверждение основного вида деятельности по классификатору ОКВЭД: 71.12. Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях.
В нашем пуле есть различные виды услуг: обучение и консалтинг, повышение квалификации и разработка проектной документации, семинары и производство сопутствующей продукции.

Конечно же, с юридической и экономической точки мы используем различные юридические лица для оказания всего перечня наших услуг.

НОЧУДПО "Образовательный центр "Норматив"

ООО Инженерно-технический центр "Норматив-Сервис"

Индивидуальный предприниматель Майоров Н.Б.
Высокая стоимость потому что:
  1. Мы 100% доводим наши проекты до финального конца – передаем заказчику не только проектную документацию, но и все экспертные заключения, согласования и прочее.
  2. Мы точно знаем, какие затраты понесем на доведение проекта до финала.
Если вы получили коммерческое предложение существенно дешевле нашего – уточните у компании:
  • гарантируют ли они успешное согласование документации?
  • могут ли они подтвердить успешное прохождение экспертизы и получение разрешений на всех этапах и уровнях?
  • что именно входит в стоимость?
Сроки разработки документации нашими специалистами четко регламентированы договором.

Однако длительность согласования в надзорных органах может быть увеличена по независящим от нас причинам.

Для контроля сроков выполнения работ по проекту мы предоставляем клиентам гостевой доступ к нашей CRM-системе. Вы всегда будете знать, на каком этапе сейчас находится проект.
Итоговую работу мы отдаем не только в текстовом виде, но и в виде электронных документов:
  • Файлы Word и Excel
  • Базы данных программ Integral
  • Доступы к личному кабинету природопользователей
  • И т.д. (в зависимости от услуги)
При необходимости в будущем Вы всегда сможете вносить изменения в документацию самостоятельно без дополнительных затрат.
Для подтверждения нашей квалификации и качества работ мы можем предоставить:
  • Сертификат соответствия ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015);
  • Дипломы специалистов, подтверждающие их квалификацию;
  • Образцы выполненных проектов, согласованных в надзорных органах;
  • Отзывы и благодарственные письма от клиентов;
  • Подтверждение основного вида деятельности по классификатору ОКВЭД: 71.12. Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях.
Нет. У нас в штате есть специалисты из различных регионов России, поэтому мы можем работать с любым объектом в любом регионе.
Нет. На первом этапе подготовки к проекту и анализа исходных данных мы всегда стараемся учесть все нюансы и возможные трудности, чтобы качественно выполнить работу.

Довести работу до конца – в наших интересах. Это вопрос репутации.
Большинство проектов предусматривает детальное описание технологического процесса и особенностей работы предприятия, что естественно может вызвать вопросы со стороны заказчика о конфиденциальности информации.

Мы гарантируем, что информация, полученная на предприятии, не будет передана третьим лицам. Нашу ответственность о неразглашении мы прописываем в договоре.
Мы продолжаем работать с заказчиками после завершения крупных проектов. Вы всегда можете получить у нас бесплатную консультацию.

Кроме того, мы оказываем полный перечень услуг по охране и безопасности труда, проводим проверку знаний и обучение по любым программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Также мы оказываем услуги аутсорсинга на предприятии под ключ (в сфере экологии, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности).
У вас остались вопросы?
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации