Московская обл., г. Сергиев Посад,
ул. Пионерская, д. 6, оф. 226
Обучение навыкам и приемам оказания первой помощи пострадавшим

Обучение навыкам и приемам оказания первой помощи пострадавшим

Рейтинг курса
5654 прослушали
4,95 из 5
Даты ближайшего обучения
Запросить даты

Вид программы: повышение квалификации.

Продолжительность: 72 часа.

Выдаваемый документ по окончании курса: удостоверение о повышении квалификации.

Мы проводим обучение оказанию первой помощи пострадавшим в соответствии с требованиями раздела Х ТК РФ «Охрана труда». Работодатели обязаны организовать подготовку в данной сфере всех принимаемых в штат сотрудников, а последние не допускаются до работы без прохождения этой процедуры.

Регламент обучения первой помощи пострадавшим четко не установлен:

  1. П. 2.2.4 Порядка, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, закрепляет необходимость подготовки рабочих в течение месяца с приема в штат и далее — ежегодно.

  2. По руководителям и специалистам сроки обучения оказанию первой помощи не определены. П. 2.3.1 Порядка № 1/29 устанавливает периодичность подготовки по охране труда для данных категорий персонала раз в 3 года (первичная — в течение месяца после поступления на работу). Мы считаем целесообразным проводить обучение оказанию первой помощи в такие же сроки.

Кто проходит обучение в образовательных организациях?

По аналогии с подготовкой по охране труда, курс получения навыков оказания первой помощи проходят:

  • индивидуальные предприниматели;

  • руководители предприятий и их заместители, курирующие охрану труда;

  • начальники структурных подразделений, ИТР, в чьи функции входит проведение инструктажей, надзор за безопасным проведением работ;

  • специалисты по охране труда, работники профсоюзов;

  • члены комиссий по проверке знаний;

  • преподаватели дисциплин «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности»;

  • руководители производственной практики студентов.

Работодатель самостоятельно определяет, кто из сотрудников получает знания в учебном центре, а кому — достаточно подготовки на предприятии.

Мы рекомендуем направлять на курсы по оказанию первой помощи в образовательную организацию весь персонал.

Сотрудники получат знания и навыки от профессиональных инструкторов, а работодателю не придется тратиться на обучающие программы и тренажеры.

Соискатели на повышение квалификации должны иметь среднее профессиональное или высшее образование.


Как проходит подготовка в учебном центре «Норматив»?

Слушатель получает доступ к электронной образовательной платформе, с лекциями, семинарами, обучающими программами и тестами. Практические навыки он отрабатывает на тренажерах под руководством инструктора.

Учебная программа рассчитана на 72 часа. По окончании курса соискатель сдает экзамен.

Слушатель, успешно освоивший программу, получает удостоверение о повышении квалификации.

Заполните заявку на сайте или напишите менеджеру в чате, чтобы узнать подробнее об обучении!


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Программа составлена на основе приказа Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 г. N  477н.


Цели обучения

Дать знания по ситуациям, когда необходимо оказывать первую помощь, в чем она состоит.

Сформировать навыки оказания первой помощи пострадавшим.


Направления обучения

1.       Теоретическая подготовка — 24 часа:

  • аварии, катастрофы, стихийные бедствия;

  • опасные факторы на производстве;

  • в чем состоит первая помощь пострадавшим, самопомощь и взаимопомощь;

  • производственный травматизм и его профилактика.

2.       Мероприятия по оказанию первой помощи — 40 часов:

  • основы сердечно-легочной реанимации;

  • действия при нарушении дыхания;

  • помощь при состояниях с потерей сознания;

  • действия при получении ран, травм разной этиологии;

  • синдром длительного сдавливания конечностей;

  • помощь при отравлениях, острых заболеваниях;

  • транспортировка пострадавших.

3.       Экзамен — 8 часов.


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Удостоверение о повышении квалификации.



Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Первая помощь пострадавшим на производстве не заменяет собой профессиональную медицинскую помощь. Работники проходят обучение в этом направлении, чтобы:

  • не паниковать при возникновении несчастного случая;

  • знать порядок действий при возникновении опасной ситуации;

  • не навредить пострадавшему неумелыми реанимационными действиями или, наоборот, бездействием.

Оказание первой помощи — неотъемлемый элемент безопасности труда, и обучение в данной сфере должны проходить все работники. К сожалению, из-за отсутствия четких регламентов подготовки некоторые работодатели пренебрегают этой обязанностью. Они обучают только тех сотрудников, которым необходима группа по электробезопасности II и выше и/или аттестация по промышленной безопасности.

Первая помощь пострадавшему, согласно приказу Минздравсоцразвития России N 477н, это:

  1. Правильно оценить обстановку, обеспечить безопасные условия для оказания помощи. Пострадавшего освобождают от действия травмирующего фактора, рассматривают другие источники опасности. При этом не забывают об угрозе собственному здоровью и  проявляют осторожность, чтобы не увеличить количество жертв.

  2. Вызвать скорую помощь, специальные спасательные службы, известить непосредственного руководителя.

  3. Оценить состояние пострадавшего. При необходимости, провести доврачебные и реанимационные мероприятия, исходя из принципа «Не навреди».

  4. Передать пострадавшего медикам или спасателям.


Какие требования содержатся в законах?

Первую помощь обязаны оказывать медики, сотрудники органов внутренних дел, спасатели, другие лица, в чьи функции это входит по законодательству. Обычные граждане вправе совершать доврачебные мероприятия, если обладают соответствующими навыками — ст. 31 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья…».

В то же время, есть статья 125 Уголовного кодекса «Оставление в опасности». Если гражданин имел возможность оказать помощь пострадавшему, но не сделал этого, он может быть признан виновным. Наказание — от штрафа до лишения свободы.

Раздел Х Трудового кодекса «Охрана труда» прямо указывает, что работодатель обязан обучать весь персонал приемам оказания первой помощи, а работники не могут уклоняться от такого обучения. Кроме того, сотрудник не имеет права «просто не заметить» несчастный случай. Как минимум, проинформировать о происшедшем работодателя — прямая обязанность каждого работника по ТК РФ.


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ
Рейтинг курса
5654 прослушали
4,95 из 5
Курс
Обучение навыкам и приемам оказания первой помощи пострадавшим
Тип документа
Удостоверение о повышении квалификации
Форматы обучения
Очно-заочное, Дистанционное, На территории заказчика
Даты ближайшего обучения
Записаться на курс
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы»
О компании
Основная миссия компании

С 2010 года обучаем сотрудников предприятий по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности и экологии, работам на высоте и пожарной безопасности, а также проводим аттестацию по рабочим профессиям на основании Образовательной лицензии № 72466 от 10 декабря 2014 года.

Сдаем отчетность по экологии и промышленной безопасности, а также разрабатываем экологические проекты.

Подробнее о компании
Учебный центр "Норматив" — видео о центре
Загорский трубный завод - Отзыв о ГК "Норматив"
Благодарственное письмо от Администрации округа
Благодарственное письмо от Администрации округа
Обучение для ООО "МЕТТОЙЛ"
Обучение для ООО "МЕТТОЙЛ"
Семинар по охране труда — отзыв о ФГУП "ЭМЗ "Звезда"
Семинар по охране труда — отзыв о ФГУП "ЭМЗ "Звезда"
Обучение для образовательных организаций
Обучение для образовательных организаций
Обучение по охране труда для ФГКУ "12 ЦНИИ"
Обучение по охране труда для ФГКУ "12 ЦНИИ"
Выберите удобный формат обучения

Очно-заочное

Открываем доступ к СДО и проводим очное занятие с преподавателем в оборудованных учебных классах: проектор, флипчарт, планшеты, раздаточные материалы, удобные столы и стулья.

Дистанционное

Открываем доступ к СДО: обучающие видео, онлайн-консультации преподавателей, интерактивные лекции и тесты, аттестация и проверка знаний без отрыва от работы.

На территории заказчика

Разрабатываем программу обучения исходя из специфики вашего производства. Проводим выездные занятия с упором на практическую отработку навыков.