Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда – это передача сторонней компании отдельных функций по обеспечению охраны труда в организации на основе договора. Основная цель аутсорсинга – снижение производственных издержек и повышение эффективности производства с помощью делегирования полномочий по охране труда.

Когда нужен аутсорсинг?

• Если вы хотите снизить затраты на работу службы охраны труда на предприятии
• Когда хотите снять с себя головную боль, связанную с безопасностью труда
• После разработки пакета документации по ОТ – необходимо внедрить документы в рабочий процесс и проконтролировать их выполнение
• После внедрения СУОТ – нужен контроль работы с системы и анализ ее результатов
• В случае увольнения специалиста по охране труда с предприятия

Четыре задачи, которые позволяет решить аутсорсинг:

1. Обеспечить соответствие политики организации в области охраны труда требованиям законодательства, учитывая все нововведения;
2. Представлять интересы организации во время проверок Государственной инспекцией труда;
3. Снизить издержки (сократить часть функций отдела или полностью ликвидировать отдел по обеспечению охраны труда);
4. Минимизировать вероятность аварий, инцидентов, несчастных случаев.

Преимущества аутсорсинга:

Экономия. Вам не нужно нанимать и обучать новых сотрудников, перечислять налог с заработной платы. Наоборот, Вы сможете снизить налоговую базу на соответствующую сумму.

Профессионализм. В нашу команду входят квалифицированные эксперты, в том числе бывшие сотрудники надзорных органов, с обширным опытом в различных отраслях.

Гарантия результата. Этапы работы выполняются в полном объеме согласно срокам, установленным в договоре.

До перехода на аутсорсинг целесообразно провести аудит охраны труда – изучить существующую систему охраны труда, оценить объем предстоящей работы по приведению ее в соответствии и сроки выполнения.

При полном аутсорсинге мы полностью берем на себя все функции по обеспечению охраны труда:

• создаем и поддерживаем работу системы управления охраной труда;
• дорабатываем, актуализируем локальную документацию по охране труда;
• проводим обучение и аттестацию работников по охране труда;
• проводим инструктажи;
• организуем проведение медицинские осмотры;
• организуем выдачу средств индивидуальной защиты;
• помогаем подготовиться и организовать проведение специальной оценки условий труда;
• контролируем соблюдение требований охраны труда работниками;
• проводим производственный контроль;
• взаимодействуем с контролирующими органами.

Мы прекрасно понимаем, что все предприятия разные – у всех своя организационная структура, схема управления и порядок распределения функций среди отделов и персонала. Поэтому, на этапе подписания договора мы договариваемся, какие конкретно функции мы берем на себя, а какие останутся за вашими сотрудниками.

Например, вводный инструктаж часто проводится штатным кадровым работником или главным бухгалтером при приеме на работу, а мы занимается только периодическими инструктажами на рабочем месте.

Помимо охраны труда в нашу зону ответственности в рамках аутсорсинга можно включить пожарную безопасность, ГО и ЧС, кадры и т.д.