Приглашаем пройти обучение по охране труда с последующей проверкой знаний по требованиям Постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Наш учебный центр аккредитован в Минтруда России.
Руководители компаний и ИП-работодатели согласно ст. 214 и 219 ТК РФ обязаны проводить обучение работников в области охраны труда, в том числе:
Правила обучения утверждены Постановлением № 2464.
Работники, не прошедшие подготовку и проверку знаний в области охраны труда, до работы не допускаются.
По Правилам № 2464 работники могут проходить подготовку в области охраны труда непосредственно у работодателя или во внешних учебных центрах, аккредитованных в Минтруда России. При этом есть категории персонала, которые должны учиться только в независимых образовательных организациях или у ИП. Согласно п. 44 Правил № 2464 это:
Кроме того, приложение 4 к Правилам № 2464 устанавливает минимальное количество работников, которые должны проходить внешнее обучение охране труда. Их число зависит от категории риска работодателя и среднесписочной численности.
Также обучение в аккредитованных учебных центрах проходят работники тех предприятий, которые по ряду причин не могут выполнить требования Правил № 2464 в части наличия собственной учебно-материальной базы и преподавателей.
Программа предназначена для подготовки:
Обязательное обучение по данной программе проходят:
Наша программа Б составлена по модульному принципу. Для подготовки конкретных работников мы делаем индивидуальный учебный план, соответствующий результатам СОУТ и ОПР у заказчика.
Периодичность обучения по программам А и Б — не реже раза в три года (п. 59 Правил № 2464).
По данной программе обучаются:
Обучение по данному направлению мы проводим по индивидуальным планам для заказчика, соответствующим конкретным видам выполняемых у него работ повышенной опасности.
Периодичность подготовки работников по программе В — согласно отдельным государственным нормативным требованиям, а при их отсутствии для вида деятельности — не реже раза в год (п. 60 Правил № 2464).
Обязательное обучение в учебном центре по данной программе проходят:
Мы предлагаем обучение применению СИЗ как по отдельной программе, так и в рамках подготовки по программам А, Б, В. Учебный план зависит от запроса заказчика.
Подготовка во внешнем учебном центре по этому направлению нужна:
В зависимости от запроса заказчика можно провести подготовку по отдельной программе или включить эти вопросы в программы А, Б, В.
Мы проведем обучение и проверку знаний работников; выдадим документы, подтверждающие прохождение подготовки.
Заказчик выполнит требования ТК РФ и избавит себя от штрафов за допуск к работе необученных сотрудников. Санкции для юрлиц по ст. 5.27.1 КоАП РФ составляют от 110 000 до 130 000 рублей за каждого работника, не прошедшего подготовку в области охраны труда.
Каждый заказчик получает персонального менеджера, который будет решать все организационные вопросы по обучению и получению документов.
Направления подготовки |
Вопросы |
1.Трудовое законодательство |
1.1 Что входит в обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда по ТК РФ? 1.2 Что обязательно нужно включать в трудовой договор? 1.3 Как определить и обеспечить режим труда и отдыха для работников? |
2.Охрана труда в организации |
2.1 Что должен обеспечить работодатель в сфере безопасного производства работ? 2.2 Как внедрить систему управления охраной труда на предприятии? 2.3 Как и в какие сроки проводить специальную оценку условий труда (СОУТ)? 2.4 Что такое социальное партнерство и общественный контроль? 2.5 Как проводить обучение работников в сфере ОТ? Какие формы работы с персоналом обязательны по нормативным требованиям? 2.6 Какие компенсации положены по результатам СОУТ? 2.7 Какие требования существуют к обеспечению работников СИЗ? |
3. Специальные вопросы охраны труда |
3.1 Какие требования нужно выполнять при организации и проведении работ? 3.2 Как обеспечить пожарную и электробезопасность? 3.3 Что такое гигиена труда и санитарные требования? 3.4 Какие есть отраслевые правила ОТ? (определяется родом занятий соискателя) |
4. Социальная защита пострадавших при несчастных случаях на производстве |
4.1 Как возмещается причиненный вред? 4.2 Что входит в обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний? 4.3 Как расследовать и оформлять результаты несчастных случаев на производстве? |
5.Оказание первой помощи пострадавшим |
5.1 Какие мероприятия проводят в первую очередь? Как осуществляют сердечно-легочную реанимацию? 5.2 Какие есть особенности оказания помощи при различных травмах и неотложных состояниях? 5.3 Как оказывать первую помощь при острых заболеваниях? |
Экзамен |
|
Правила № 2464 разрешают обучать сотрудников требованиям охраны труда у самого работодателя. Но для этого компания должна выполнить ряд требований:
По сути компания должна содержать свой учебный центр, а это не всегда возможно на малых и средних предприятиях. Поэтому им финансово выгоднее направлять персонал на обучение к аккредитованным ИП или организациям.
Но есть еще несколько причин, по которым персонал лучше направлять на подготовку во внешние учебные центры.
Читайте также «Правила обучения по охране труда: ответы на частые вопросы. Часть 1 и часть 2».
Оставьте заявку, и мы вам перезвоним для решения вопросов с обучением. Вы также всегда можете получить бесплатную консультацию, если у вас остались вопросы.
С 2010 года обучаем сотрудников предприятий по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности и экологии, работам на высоте и пожарной безопасности, а также проводим аттестацию по рабочим профессиям на основании Образовательной лицензии № 72466 от 10 декабря 2014 года.
Сдаем отчетность по экологии и промышленной безопасности, а также разрабатываем экологические проекты.
Подробнее о компанииОткрываем доступ к СДО и проводим очное занятие с преподавателем в оборудованных учебных классах: проектор, флипчарт, планшеты, раздаточные материалы, удобные столы и стулья.
Открываем доступ к СДО: обучающие видео, онлайн-консультации преподавателей, интерактивные лекции и тесты, аттестация и проверка знаний без отрыва от работы.
Разрабатываем программу обучения исходя из специфики вашего производства. Проводим выездные занятия с упором на практическую отработку навыков.