Московская обл., г. Сергиев Посад,
ул. Пионерская, д. 6, оф. 226
Обучение охране труда для руководителей и специалистов с проверкой знаний

Обучение охране труда для руководителей и специалистов с проверкой знаний

Рейтинг курса
8556 прослушали
4,84 из 5
Даты ближайшего обучения
Запросить даты

Полное название курса: Обучение охране труда для руководителей и специалистов с проверкой знаний.

Объем программы: 40 часов.

Мы проводим обучение с последующей проверкой знаний по охране труда в соответствии с требованиями:

  • Ст. 212 и 225 ТК РФ;

  • ГОСТ 12.0.004-2015;

  • подпункта 2.3 и раздела 3 «Порядка обучения…» (далее — Порядок), утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Организации и индивидуальные предприниматели обязаны проводить обучение на курсах безопасности труда всех наемных сотрудников. Руководители и специалисты отдельных категорий, не прошедшие данный вид подготовки, к работе не допускаются.

Содержание, длительность и режим образовательной программы подготовки специалистов по охране труда , зависят от должностных обязанностей работника, возложенной на него ответственности.

Законодатель определил, что руководители и специалисты проходят обучение на курсах повышения квалификации и проверку знаний охраны труда не реже одного раза в три года.


Кто проходит проверку знаний в учебном центре?

Порядок (п. 2.3) устанавливает обязательность обучения в образовательной организации для категорий персонала:

  • руководители юридических лиц;

  • индивидуальные предприниматели;

  • технический директор, главный инженер, главный энергетик;

  • заместители директора и главного инженера по охране труда;

  • ответственные за электробезопасность;

  • руководители, специалисты служб охраны труда;

  • члены комиссий по проверке знаний;

  • руководители и специалисты, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на местах;

  • работники надзорных органов, контролирующих состояние охраны труда на предприятиях;

  • преподаватели учебных организаций по дисциплинам, связанным с безопасным проведением работ.

Работодатель самостоятельно определяет, кто из сотрудников будет проходить обучение и проверку знаний в образовательной организации, а кто — в комиссии на самом предприятии.

Подготовку по профессиональным программам в учебном центре проходят:

  • руководители, от которых зависит состояние системы управления охраной труда (СУОТ);

  • специалисты пот охране труда, которые обучают и инструктируют других работников по безопасным способам выполнения работ;
  • те, кто проверяет знания персонала в области охраны труда;
  • сотрудники, которые контролируют состояние СУОТ на предприятии.

Обучение и проверка знаний по данной программе относится к повышению квалификации. Слушатели допускаются к прохождению курса при наличии высшего или среднего профессионального образования.


Что дает обучение?

Специалист по охране труда узнает и научится применять на практике:

  • нормативные требования к безопасности работ, в т. ч., отраслевые;

  • организацию системы управления охраной труда на предприятии и в отдельных подразделениях;

  • способы безопасного производства работ;

  • меры по профилактике травматизма;

  • социальные гарантии пострадавшим от несчастных случаев на производстве.

Проверка знаний по окончании обучения проходит в форме электронного тестирования.

Слушатели, успешно освоившие программу обучения и сдавшие тест, получают удостоверение о проверке знаний руководителей и специалистов сроком действия 3 года и протокол проверки знаний.

 

Что нужно, чтобы начать обучение?

  1. Оставить заявку на нашем сайте, выбрав формат обучения.

  2. Дождаться звонка менеджера и обсудить с ним сроки обучения и порядок оплаты.

  3. Оплатить выставленный счет.


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Направления подготовки

Вопросы

1.Трудовое законодательство

1.1 Что входит в обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда по ТК РФ?

1.2 Что обязательно нужно включать в трудовой договор?

1.3 Как определить и обеспечить режим труда и отдыха для работников?

2.Охрана труда в организации

2.1 Что должен обеспечить работодатель в сфере безопасного производства работ?

2.2 Как внедрить систему управления охраной труда на предприятии?

2.3 Как и в какие сроки проводить специальную оценку условий труда (СОУТ)?

2.4 Что такое социальное партнерство и общественный контроль?

2.5 Как проводить обучение работников в сфере ОТ? Какие формы работы с персоналом обязательны по нормативным требованиям?

2.6 Какие компенсации положены по результатам СОУТ?

2.7 Какие требования существуют к обеспечению работников СИЗ?

3. Специальные вопросы охраны труда

3.1 Какие требования нужно выполнять при организации и проведении работ?

3.2 Как обеспечить пожарную и электробезопасность?

3.3 Что такое гигиена труда и санитарные требования?

3.4 Какие есть отраслевые правила ОТ? (определяется родом занятий соискателя)

4. Социальная защита пострадавших при несчастных случаях на производстве

4.1 Как возмещается причиненный вред?

4.2 Что входит в обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний?

4.3 Как расследовать и оформлять результаты несчастных случаев на производстве?

5.Оказание первой помощи пострадавшим

5.1 Какие мероприятия проводят в первую очередь? Как осуществляют сердечно-легочную реанимацию?

5.2 Какие есть особенности оказания помощи при различных травмах и неотложных состояниях?

5.3 Как оказывать первую помощь при острых заболеваниях?

Экзамен


Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.



Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ

Законодательные требования к обучению охране труда руководителей и специалистов

ТК РФ и государственные нормативные акты требуют, чтобы обучение охране труда и безопасным способам производства работ проходили все работники. Подготовка в этой сфере — обязательное условие допуска к трудовой деятельности.



Ответственность за невыполнение требований охраны труда

Законодатель трактует невыполнение требований охраны труда как нарушение прав граждан на безопасность. Административная ответственность предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. К примеру, штрафные санкции для юридического лица, которое допустит к работе необученного специалиста, составят от 110 тыс. до 130 тыс. рублей. Должностное лицо заплатит за аналогичное нарушение 15-25 тыс. рублей.

Уголовная ответственность возникает при несчастных случаях, которые привели к причинению тяжкого вреда здоровью или смерти пострадавшего. Статья 143 УК РФ предусматривает санкции в виде принудительных работ, лишения свободы или запрета на определенную деятельность для виновных лиц.


Почему лучше обучать сотрудников в образовательном центре?

Рассматривайте обучение безопасным способам выполнения работ и проверку знаний не как «сизифов труд», а как защиту от «человеческого фактора». Правоприменительная практика еще с советских времен закрепила презумпцию виновности руководителей организации при несчастных случаях с работниками. Однако, если работодатель докажет, что он объяснил сотруднику все требования охраны труда, а произошедший инцидент — следствие игнорирования их самим пострадавшим, он избавит себя от санкций.

Обучающие организации проводят подготовку слушателей по программам, аккредитованным в федеральных органах исполнительной власти. Руководитель предприятия, заключая договор с учебным центром, избавит себя от необходимости доказывать проверяющим и следователям, что работник был обучен всем требованиям безопасности по должности.

Образовательные организации проводят независимую оценку уровня знаний обучающихся, без привязки к родственным связям и сложившимся неформальным отношениям внутри организации. Успешная аттестация специалиста в УЦ доказывает, что он соответствует занимаемой должности.

Затраты на обучение охране труда и профилактику травматизма можно вернуть за счет ФСС.

Плательщики страховых взносов могут компенсировать до 20-30% от внесенной суммы в порядке, установленном приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н.


Кто может обучаться в самой организации?

Работодатель должен закрепить приказом по организации список должностей и профессий по группам подготовки:

  • в учебном центре;

  • на самом предприятии.

При этом учитываются требования постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. Для внутреннего обучения и проверки знаний в организации создается специальная комиссия в составе не менее трех человек, из аттестованных в учебном центре руководителей и специалистов.



Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

Открыть демо-доступ
Рейтинг курса
8556 прослушали
4,84 из 5
Курс
Обучение охране труда для руководителей и специалистов с проверкой знаний
Тип документа
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Форматы обучения
Очно-заочное, Дистанционное, На территории заказчика
Даты ближайшего обучения
Записаться на курс
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы»
О компании
Основная миссия компании

С 2010 года обучаем сотрудников предприятий по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности и экологии, работам на высоте и пожарной безопасности, а также проводим аттестацию по рабочим профессиям на основании Образовательной лицензии № 72466 от 10 декабря 2014 года.

Сдаем отчетность по экологии и промышленной безопасности, а также разрабатываем экологические проекты.

Подробнее о компании
Учебный центр "Норматив" — видео о центре
Загорский трубный завод - Отзыв о ГК "Норматив"
Благодарственное письмо от Администрации округа
Благодарственное письмо от Администрации округа
Обучение для ООО "МЕТТОЙЛ"
Обучение для ООО "МЕТТОЙЛ"
Семинар по охране труда — отзыв о ФГУП "ЭМЗ "Звезда"
Семинар по охране труда — отзыв о ФГУП "ЭМЗ "Звезда"
Обучение для образовательных организаций
Обучение для образовательных организаций
Обучение по охране труда для ФГКУ "12 ЦНИИ"
Обучение по охране труда для ФГКУ "12 ЦНИИ"
Выберите удобный формат обучения

Очно-заочное

Открываем доступ к СДО и проводим очное занятие с преподавателем в оборудованных учебных классах: проектор, флипчарт, планшеты, раздаточные материалы, удобные столы и стулья.

Дистанционное

Открываем доступ к СДО: обучающие видео, онлайн-консультации преподавателей, интерактивные лекции и тесты, аттестация и проверка знаний без отрыва от работы.

На территории заказчика

Разрабатываем программу обучения исходя из специфики вашего производства. Проводим выездные занятия с упором на практическую отработку навыков.