Обучение руководителей, специалистов, ответственных за инструктаж по охране труда и лиц, проводящих обучение требованиям охраны труда

А. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

Учебная программа

Учебная программа состоит из следующих разделов:

• Раздел 1. Нормативно-правовое обеспечение охраны труда
• Раздел 2. Сущность и функционирование СУОТ

*количество часов может быть увеличено в зависимости от потребностей слушателя

Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР)

Учебная программа

Учебная программа состоит из следующих разделов:

• Раздел 1. Профессиональный риск и виды опасностей
• Раздел 2. Обеспечение безопасности труда и профилактика профессионального риска
• Раздел 3. Стажировка по безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с условиями труда работников

*количество часов может быть увеличено в зависимости от потребностей слушателя

В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности

Учебная программа

Учебная программа состоит из следующих разделов:

• Раздел 1. Организационно-правовые основы обеспечения безопасности работ повышенной опасности
• Раздел 2. Методические основы выполнения работ повышенной опасности
• Раздел 3. Стажировка по безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с условиями труда работников

*количество часов может быть увеличено в зависимости от потребностей слушателя

Использование (применение) СИЗ

Учебная программа

Учебная программа состоит из следующих разделов:

• Раздел 1. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и их виды
• Раздел 2. Практические аспекты применения СИЗ

*количество часов может быть увеличено в зависимости от потребностей слушателя

Оказание первой помощи пострадавшим

Учебная программа

Учебная программа состоит из следующих разделов::

• Раздел 1. Правовые основы оказания первой помощи пострадавшим
• Раздел 2. Методы оказания первой помощи пострадавшим

*количество часов может быть увеличено в зависимости от потребностей слушателя

Слушатели, успешно прошедшие обучение и проверку знаний, получают протокол проверки знаний.

По каким программам мы проводим обучение

А. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

Программа предназначена для подготовки:

• заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений и их заместителей органов исполнительной власти и местного самоуправления;
• работодателей — директоров предприятий и ИП, директоров филиалов;
• заместителей руководителя компании или филиала, на которых возложены обязанности по ОТ;
• специалистов по охране труда и лиц, исполняющих их функции;
• начальников структурных подразделений компании, филиала и их заместителей;
• членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• уполномоченных по ОТ профсоюзов.

Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР)

Обязательное обучение по данной программе проходят:

• специалисты по охране труда;
• руководители структурных подразделений организаций и филиалов, их заместители;
• персонал предприятий категории «специалисты»;
• рабочие;
• члены комиссий по проверке знаний ОТ;
• лица, проводящие инструктажи по охране труда;
• члены комитетов (комиссий) по ОТ;
• уполномоченные по охране труда профсоюзов.

Наша программа Б составлена по модульному принципу. Для подготовки конкретных работников мы делаем индивидуальный учебный план, соответствующий результатам СОУТ и ОПР у заказчика.

Периодичность обучения по программам А и Б — не реже раза в три года (п. 59 Правил № 2464).

В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности

По данной программе обучаются:

• руководители и специалисты, ответственные за организацию работ повышенной опасности (РПО);
• работники, непосредственно выполняющие РПО;
• члены комиссий, которые проводят проверку знаний по программе В.

Обучение по данному направлению мы проводим по индивидуальным планам для заказчика, соответствующим конкретным видам выполняемых у него работ повышенной опасности.

Периодичность подготовки работников по программе В — согласно отдельным государственным нормативным требованиям, а при их отсутствии для вида деятельности — не реже раза в год (п. 60 Правил № 2464).

Использование (применение) СИЗ

Обязательное обучение в учебном центре по данной программе проходят:

• председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ;
• специалисты по охране труда.

Мы предлагаем обучение применению СИЗ как по отдельной программе, так и в рамках подготовки по программам А, Б, В. Учебный план зависит от запроса заказчика.

Оказание первой помощи пострадавшим

Подготовка во внешнем учебном центре по этому направлению нужна:

• председателю (заместителям председателя) и членам комиссий по проверке знаний в части оказаний первой помощи;
• специалистам по охране труда;
• лицам, проводящим обучение по оказанию первой помощи.

В зависимости от запроса заказчика можно провести подготовку по отдельной программе или включить эти вопросы в программы А, Б, В.

Почему обучение в учебном центре выгоднее обучения у работодателя

Правила № 2464 разрешают обучать сотрудников требованиям охраны труда у самого работодателя. Но для этого компания должна выполнить ряд требований:

• создать материально-техническую базу в виде учебных классов, оборудования и программного обеспечения из расчета 1 учебное место на 100 работников;
• принять в штат или по договору ГПХ не менее двух преподавателей;
• создать комиссию по проверке знаний в соответствии с требованиями Правил № 2464;
• зарегистрироваться в реестре работодателей, самостоятельно проводящих обучение охране труда.

По сути компания должна содержать свой учебный центр, а это не всегда возможно на малых и средних предприятиях. Поэтому им финансово выгоднее направлять персонал на обучение к аккредитованным ИП или организациям.

Но есть еще несколько причин, по которым персонал лучше направлять на подготовку во внешние учебные центры.

1. Работники будут обучаться по аккредитованным в Минтруда России программам. Значит, они получат тот объем знаний, который нужен для выполнения нормативных требований.
2. Образовательные организации и ИП — это независимые учебные центры. При аттестации в них не будет ситуаций конфликта интересов или влияния неформальных дружеских связей, которые возможны у работодателя. Работник проходит действительно независимую проверку знаний.
3. Затраты на обучение охране труда в учебных центрах можно вернуть за счет средств социального страхования. Правила установлены Приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н.

Читайте также «Правила обучения по охране труда: ответы на частые вопросы. Часть 1 и часть 2».

Какие требования есть к слушателям

Программы обучения охране труда не подпадают под Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании». Для допуска к ним не действуют установленные им требования о начальном уровне подготовки, как, например, среднее профессиональное образование.

Обучение охране труда проводится по конкретной должности или профессии. Поэтому слушатель должен состоять в трудовых отношениях. Заявку на подготовку подает работодатель. 

Как получить доступ к программам 

1. Оставить заявку. 
2. Оплатить счет. 
3. Настроить доступ по рекомендациям от персонального менеджера. Это займет несколько минут для перехода к СДО, ввода логина и пароля.

Оставьте заявку, и мы вам перезвоним для решения вопросов с обучением. Вы также всегда можете получить бесплатную консультацию, если у вас остались вопросы.