Услуги и курсы
Противодействие коррупции в системе государственной муниципальной службы
Противодействие коррупции в системе государственной муниципальной службы
Информация на данной странице является устаревшей. Переходите в актуальный каталог курсов и услуг.
288 прослушали
Обучение по данной программе осуществляет наш партнер - АНО ДПО «Первый федеральный университет антикоррупционного просвещения».
Полное название курса: Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы.
Вид программы: повышение квалификации.
Вид обучения: дистанционное.
Продолжительность: 72 часа.
Выдаваемый документ по окончании курса: удостоверение о повышении квалификации сроком действия один год.
Курс повышения квалификации по программе «Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы», в соответствии с требованиями:
-
ст. 13.3 Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
-
пп. 28-30 Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы в ред. Указа Президента РФ от 29.06.2018 № 378.
Слушатели получают удостоверение о повышении квалификации сроком действия один год (пп. 28-30 Указа № 378).
Кому нужно повышать квалификацию по программе?
Указ Президента РФ № 378 устанавливает требование о ежегодном повышении квалификации для лиц, которые участвуют в противодействии коррупции:
-
работников ПФР, Центробанка, ФСС, ФОМС, государственных корпораций и компаний
-
государственных гражданских служащих органов исполнительной власти субъектов РФ
- муниципальных служащих (рекомендовано).
Это, в первую очередь, руководители и сотрудники структурных подразделений, которые отвечают за профилактику коррупционных правонарушений (например, Департаменты комплаенс-процедур), кадровых служб, отделов по закупкам (контрактам).
Программа также будет полезна работникам коммерческих организаций, которые взаимодействуют с органами государственной власти и местного самоуправления, бюджетными учреждениями и предприятиями.
Соискатели должны иметь или получать среднее профессиональное либо высшее образование, по требованиям ст. 76 Закона «Об образовании».
Как проходит повышение квалификации?
Слушатели осваивают программу в дистанционном формате. Они получают после зачисления доступ к электронной образовательной платформе, которая содержит обучающие материалы, практические задания и тесты. Общение с преподавателями происходит в мессенджерах, по E-mail.
Соискатели в конце обучения проходят тестирование и, при положительном результате, получают удостоверение о повышении квалификации в соответствии с требованиями ст. 60 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании».
Как проходит обучение на курсах:
-
Подача заявки, заключение договора.
-
Получение доступа к образовательной платформе.
-
Освоение программы.
-
Итоговая аттестация.
- Отправка удостоверения о повышении квалификации.
Мы бесплатно высылаем оригиналы документов об обучении Почтой России.
В чем преимущества подготовки в АНО ДПО Первый ФУАП?
АНО ДПО Первый ФУАП работает по государственной лицензии № 78457 от 14 августа 2020 года на образовательную деятельность по программам ДПО.
Итоговые документы о повышении квалификации соответствуют требованиям Закона № 273-ФЗ, действительны на всей территории РФ.
Заказчик получает экономию времени и командировочных расходов из-за дистанционного формата обучения. Слушатели могут осваивать программу без отрыва от службы, в удобном для себя режиме, с любого доступного устройства, где есть интернет: десктопа, смартфона или планшета.
Соискатели получают доступ к образовательной платформе с запасом на освоение обучающих материалов. По заявке Заказчика, мы бесплатно продлим время пользования платформой на 30 дней. Учиться у нас — удобно.
Слушатели не доплачивают за получение оригиналов документов. Мы бесплатно высылаем их Почтой России по адресу, указанному в заявке на обучение.
Заполните форму на сайте или напишите менеджеру в чате, чтобы записаться на программу!
Учебная программа
Трудоемкость программы: 72 часа
Цели обучения
-
Сформировать систему знаний о сущности, формах проявления коррупции, основных элементах антикоррупционной политики на территории РФ.
-
Выработать у слушателей нетерпимость к коррупционным проявлениям. Научить распознавать их на национальном, территориальном и организационном уровнях.
-
Сформировать необходимые компетенции, практические навыки принятия решений, подготовки и анализа документов в антикоррупционной сфере.
Содержание программы обучения
-
Система государственного и муниципального управления в Российской Федерации.
-
Антикоррупционное законодательство РФ. Основные положения.
-
Методы и технологии противодействия и профилактики коррупционных правонарушений.
-
Зачет
Полезная информация
Статья 13.3 Закона «О противодействии коррупции» устанавливает обязанность организаций предупреждать правонарушения в этой сфере разными методами, в том числе, определять ответственных лиц за антикоррупционные действия. На практике это реализуют следующим образом:
-
Назначают должностных лиц или создают специальное структурное подразделение по антикоррупционным процедурам. Такие работники проверяют действия и личные дела персонала, проекты договоров, внутренних документов на предмет конфликта интересов, достоверности данных, которые сообщают о себе сотрудники.
-
Включают в должностные инструкции, контракты всех работников положения об ответственности за коррупционные правонарушения.
-
Определяют локальным нормативным актом порядок антикоррупционных процедур. Проводят регулярное обучение персонала в этой сфере.
Указ Президента РФ № 378 обязывает работодателей направлять на ежегодное повышение квалификации лиц, которые участвуют в противодействии коррупции. Это не означает, что записывать на прохождение программы нужно всех сотрудников поголовно.
Наниматель самостоятельно определяет, кого он будет обучать в образовательных организациях, с учетом ст. 196 ТК РФ, ст. 62 Закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Особенности повышения квалификации госслужащих
Наниматель, при планировании обучения государственных служащих, учитывает требования ст. 62 Закона № 79-ФЗ, Указа Президента РФ от 21.02.2019 № 68:
-
Повышение квалификации служащего проводят в образовательных организациях с государственной лицензией, по дополнительным профессиональным программам.
-
Наниматель принимает решение о направлении работника на ДПО по собственной инициативе, рекомендациям кадровой службы или представлению непосредственного руководителя соискателя.
- Повышение квалификации госслужащих может проходить с отрывом или без отрыва от гражданской службы. Продолжительность программы составляет не менее 16 часов.
Наниматели и непосредственные руководители госслужащих обязаны создавать условия для непрерывного профессионального развития сотрудников.
Ответственность
Ст. 196 ТК РФ обязывает работодателей направлять персонал на повышение квалификации в случаях, когда это предусмотрено нормативными актами. Должностные лица и организации, которые проигнорируют это требование, могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
288 прослушали
С 2010 года обучаем сотрудников предприятий по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности и экологии, работам на высоте и пожарной безопасности, а также проводим аттестацию по рабочим профессиям на основании Образовательной лицензии № 72466 от 10 декабря 2014 года.
Сдаем отчетность по экологии и промышленной безопасности, а также разрабатываем экологические проекты.
Подробнее о компанииОчно-заочное
Открываем доступ к СДО и проводим очное занятие с преподавателем в оборудованных учебных классах: проектор, флипчарт, планшеты, раздаточные материалы, удобные столы и стулья.
Дистанционное
Открываем доступ к СДО: обучающие видео, онлайн-консультации преподавателей, интерактивные лекции и тесты, аттестация и проверка знаний без отрыва от работы.
На территории заказчика
Разрабатываем программу обучения исходя из специфики вашего производства. Проводим выездные занятия с упором на практическую отработку навыков.
