Аудит по кадровому делопроизводству — это проверка, анализ и оценка состояния кадровой работы, кадровой документации и рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.
Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов.
Цели аудита по кадровому делопроизводству:
Наши специалисты выявляют слабые места в кадровом документообороте, и разрабатывают индивидуальные решения для каждой конкретной проблемы с учетом специфики деятельности предприятия.
Вот, что мы предлагаем сделать в рамках аудита:
Все сведения, полученные нами в ходе аудита, защищаются от разглашения и используются только для нашей работы. Это будет прописано в договоре.
Примерные сроки: 1—2 недели на весь аудит с оформлением отчёта.
Мы готовы предложить вам:
Кадровый аудит, проведённый нашими экспертами, оптимизирует действующий на предприятии документооборот, поможет применить новые методы работы в кадровой политике предприятия и снимет возможные риски штрафов накануне проверок ГИТ.
Нам доверяют разработку проектов крупные и средние предприятия.