Специалист в области охраны труда

Дополнительная профессиональная программа переподготовки «Специалист в области охраны труда»

256 часов

Диплом о профессиональной переподготовке

Обучение сразу после оплаты

Приглашаем пройти профессиональную переподготовку по направлению «Специалист в области охраны труда» в лицензированной образовательной организации. Документ дает право заниматься профессиональной деятельностью в сфере охраны труда и техносферной безопасности.

Учебный центр «Норматив» действует на основе образовательной лицензии № Л035-01255-50/00268150 от 10 декабря 2014 г. Выданные нами дипломы о профессиональной переподготовке имеют силу на всей территории Российской Федерации.

Для юридических лиц

Мы рады предложить наши образовательные услуги для юридических лиц. Если вы заинтересованы в наших образовательных программах, пожалуйста, заполните форму заявки ниже и отправьте её на нашу электронную почту 5408668@mail.ru. Мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки для обсуждения деталей заключения договора.

Форма заявки на обучение.xls

Кому нужно обучение по программе

Программа профессиональной переподготовки разработана в соответствии с профстандартом 40.054 «Специалист по охране труда», утвержденного Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н.

Слушатели получат знания по трем основным блокам:

• охрана труда;
• промышленная безопасность;
• основы производственной экологии.

Зачем нужно обучение по программе

Профессиональный стандарт 40.054 устанавливает требования к образованию и квалификации специалиста по охране труда:

• высшее образование — бакалавриат или дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда при непрофильном дипломе

либо

• среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и ДПО в области охраны труда;
• особое условие допуска к работе — обучение и проверка знаний раз в три года.

Стандарт 40.054 обязателен для всех работодателей по ст. 195.3 ТК РФ, поскольку у СОТ установлены особые условия допуска к работе. Если принять в штат сотрудника, не соответствующего квалификационным требованиям, компания может заплатить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ от 30 000 до 50 000 рублей.

Что дает обучение

Слушатель получит диплом о профессиональной переподготовке, с которым сможет выполнять функции специалиста по охране труда. Дополнительные выгоды для учащегося:

• освежит знания законодательства в сфере охраны труда;

• узнает, как правильно создавать и документировать систему управления охраной труда;

• на практике сделает оценку соответствия объекта требованиям ОТ;

• узнает, как правильно проводить инструктажи и заполнять журналы с регистрацией их результатов;

• научится организовывать обучение персонала в сфере охраны труда;

• увидит, как правильно проводить мероприятия: медосмотры, обучение, допуск персонала к самостоятельной работе и т.д.;

• возьмет под контроль соблюдение требований охраны труда на предприятии.

На каких предприятиях создается служба охраны труда?

Законодатель обязывает создавать службу ОТ или вводить в штатное расписание должность специалиста ОТ в производственных организациях с численностью выше 50 человек — ст.223 ТК РФ. Малые предприятия или индивидуальные предприниматели наемными работниками, которые не ;попадают под этот критерий, имеют право выбора из вариантов:

• функции специалиста по ОТ лично выполняет руководитель или собственник организации;

• обязанности по охране труда распределяются между несколькими работниками; 

• функции обеспечения безопасных условий труда передаются аккредитованной сторонней организации по договору ГПХ; 

• предприятие создает службу ОТ или вводит должность специалиста ОТ.

Выполнение обязанностей по охране труда в организации при любом варианте закрепляется организационно-распорядительным документом.

Можно ли уволить специалиста, чья квалификация не соответствует профстандарту 40.054?

Формально нет. ТК РФ не содержит такого основания для увольнения, как образование, не соответствующее профстандартам. Недостаточная квалификация работника, как повод прекратить с ним трудовой договор, подтверждается результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ).

Профстандарт — аргумент в пользу работодателя при увольнении сотрудника по другим основаниям, например, при сокращении численности. Специалист по охране труда, чей образовательный уровень не соответствует требованиям, должен учитывать следующее:

1. Сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право на сохранение работы при сокращении численности или штата — ст. 179 ТК РФ.

2. Работодатель имеет право не предлагать увольняемому работнику вакансии по должностям, если тот не соответствует требованиям к ним. 

Профстандарты обязательны к применению с 1 января 2020 г. в государственных, муниципальных организациях и компаниях с их участием. Это, например, предприятия электроэнергетики, ЖКХ, обороны, военной промышленности, образовательные и культурные учреждения, больницы. Устроиться на должность без соответствующего образования в эти организации будет очень проблематично.

Прохождение переподготовки согласно профстандарту 40.054 — способ повысить шансы соискателя на получение / сохранение работы в сфере охраны труда.

Документы для поступления

Программа профессиональной переподготовки относится к программам ДПО и попадает под требования ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании». Кандидаты на обучение должны иметь или получать образование не ниже среднего профессионального.

Необходимые документы для поступления:

• Копия паспорта или документа, заменяющего его (или реквизиты заказчика) - для заключения договора

• Копия диплома о высшем образовании с приложением или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование на выпускном курсе

• Копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

• Номер СНИЛС (необходим для внесения сведений в ФИС ФРДО)