На основе какого документа осуществляется аутсорсинг?
Сфера охраны труда регулируется многочисленными федеральными законами и нормативными правовыми актами. Мы используем следующие основные стандарты, но не ограничиваемся ими:
В каких организациях нужен аутсорсинг?
Согласно ТК РФ (ст. 217) каждое предприятие с численностью более 50 человек обязано:
При численности предприятия менее 50 человек допускается не создавать службу охраны труда. В этом случае предприятие обязано назначить ответственного за охрану труда, например, аккредитованную организацию.
Выполнение требований законодательства в области охраны труда для крупных предприятий — это многоступенчатая и объемная задача. Поэтому крупные предприятия также могут передать на аутсорсинг часть функций.
Ответственность за отсутствие документации по ОТ
Нарушение статьи 5.27 КоАП РФ влечет за собой штраф в размере:
При несоблюдении законодательства в сфере охраны труда, повлекшее тяжкие увечья сотрудника или его смерть, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ «Нарушение правил охраны труда» и в ст. 219 УК РФ «Нарушение требований пожарной безопасности»).
Почему нужно обратиться именно к нам?
Более подробную информацию смотрите на странице услуги: «Аутсорсинг охраны труда»