Московская обл., г. Сергиев Посад,
ул. Пионерская, д. 6, оф. 226
С 1 сентября 2021 года действует новый профстандарт «Специалист по охране труда»
03.09.2021

С 1 сентября 2021 года действует новый профстандарт «Специалист по охране труда»

Минтруд России утвердил приказом от 22.04.2021 № 274н новый профессиональный стандарт 40.054 «Специалист в области охраны труда». Документ вступает в силу с 1 сентября 2021 года и будет действовать по 1 сентября 2027 года. Предыдущая редакция ПС 40.054 отменяется.

Основные изменения в новой версии профстандарта:

  • отменено требование о наличии образования по специальности «Техносферная безопасность»;

  • трудовая функция дополнена группой D об управлении профессиональными рисками в организации.

Мы подготовили краткий обзор новых требований к специалисту по охране труда (СОТ).


Основная цель специалиста по охране труда

Основной целью деятельности специалиста по охране труда по новому профстандарту является: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.


Трудовая функция

Тенденция в трудовом законодательстве последних лет — внедрение риск-ориентированного подхода. Изменения в ТК РФ от 02.07.2021 закрепляют обязанность работодателя управлять профессиональными рисками и проводить их регулярную оценку. По результатам процедуры планируют обучение работников в области охраны труда, обеспечение СИЗ, СКЗ; определяют сложность процессов системы управления охраной труда (СУОТ).

Минтруд дополнил новый профстандарт функцией стратегического управления профессиональными рисками в организации. Руководители, которые курируют охрану труда на предприятии, обеспечивают:

  • выбор методики работы с профессиональными рисками;

  • разработку внутренних документов организации в этой сфере;

  • координацию работ по внедрению системы управления профессиональными рисками (СУПР);

  • контроль функционирования СУПР;

  • анализ показателей ее эффективности.

СОТ участвуют в планировании СУПР, анализируют результаты ее мероприятий, дают предложения по снижению профессиональных рисков на рабочих местах.

Другие группы работ:

  • А. Обеспечение функционирования СУОТ;

  • В. Планирование, разработка и совершенствование СУОТ, СУПР;

  • С. Экспертиза эффективности мероприятий СУОТ.


Уровни квалификации

Смотрите в таблице, какие должности и уровни квалификации Минтруд видит в сфере охраны труда.

№ пп

Уровень квалификации;

Возможные наименования должностей

Группа трудовых функций

Квалификационные требования

1

6

Младший СОТ

СОТ

Главный (ведущий) СОТ

А

Высшее образование — бакалавриат и профессиональная переподготовка при непрофильном образовании

Либо

Среднее профессиональное образование, программы переподготовки, стаж не менее трех лет

Опыт работы для главного специалиста:

  • 3 года при ВО;

  • 4 года при СПО.

2

7

Начальник службы (отдела, управления) охраны труда

В

Высшее образование (магистратура, специалитет)

Профессиональная переподготовка при непрофильном образовании

Стаж работы пять лет в области охраны труда

3

7

Эксперт (консультант, инструктор) по условиям и охране труда

С

Как в п. 2

+

Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков раз в три года

4

8

Заместитель руководителя организации (руководитель направления, подразделения) по управлению профессиональными рисками

D

Как в п. 3

+

Опыт работы 5 лет в области охраны труда:

 из них не менее 2 лет руководителем проектов или начальником службы охраны труда, внутреннего аудита


Руководители и специалисты всех уровней квалификации проходят для допуска к работе обучение и проверку знаний не реже раза в три года.


Для кого обязательны требования профстандарта 40.054?

Приказ Минтруда № 274н закрепляет особые условия допуска к работе специалистов по охране труда. Работодатель в этом случае обязан применять профстандарт, по требованиям ст. 195.3 ТК РФ. Роструд давал соответствующие разъяснения в «Онлайн-инспекции» по другим специальностям, где есть проверка знаний для допуска к работе.


Как привести должностную инструкцию к требованиям профстандарта по охране труда? 


Если вы обнаружили серьезные расхождения в должностной инструкции и профессиональном стандарте специалист по охране труда, подготовьте проект изменений в локальный акт.

Мы рекомендуем работодателям:

  1. Внести изменения в должностные инструкции СОТ, в соответствии с новым профстандартом.

  2. Дополнить графики обучения руководителей и экспертов программами повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков.

  3. Организовать, при необходимости, профессиональную переподготовку сотрудников.

Напоминаем, что специалиста с недостаточной квалификацией можно уволить только по итогам аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ).


У вас остались вопросы?
Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации.
Охрана труда
03.09.2021